Q. 장비사 1년 퇴직 후 칩메이커 재취업 준비 조언부탁드립니다.

답변 4

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  방산러LIG넥스원

  코차장 ∙ 채택률 95%

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  안녕하세요. 적어주신 스펙이면 공정 직무 자체가 불가능한 수준은 전혀 아닌 것 같습니다. 오히려 장비 CS 1년 + 증착 공정 인턴 경험이면 공정 이해 측면에서는 강점이 있다고 봅니다. 다만 현재는 학점보다도 자소서에서 “왜 CS에서 공정으로 전환하려는지”가 약하게 전달될 가능성이 커 보입니다. 단순히 힘들어서가 아니라 데이터 분석 실습, 공정 변수 해석 경험과 연결해서 설득하는 게 중요할 것 같습니다. 그리고 DB, 키파운드리, 온세미 쪽은 충분히 현실적인 타깃이라고 생각합니다. 특히 증착/PM/BM 경험은 공정기술이나 양산기술에서 연결 포인트가 있습니다. 추가로 보완한다면 SPC, 수율/공정 데이터 분석, JMP·Python 정도 정리해두시면 확실히 도움될 것 같습니다. 지금 단계에서 바로 포기하고 CS로 완전히 돌아가기보다는 자소서 방향 수정하면서 공정 직무 계속 병행 지원해보시는 걸 추천드립니다. 응원합니다.

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• 보

  보언삼성전자

  코대리 ∙ 채택률 62% ∙

  회사

  일치

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  욕심아닙니다! 증착 공정 인턴에 장비사 공정셋업PM 경험까지 있으면 공정 직무 지원 자격은 충분해요. 탈락 원인은 학점보다 자소서에서 공정 직무와 본인 경험을 연결하는 스토리가 약했을 가능성이 높아요. 자소서에서 장비사 경험을 공정 이해도로 풀어내는 방식을 다듬어보시면 좋은 결과 있으실겁니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​장비사에서의 실무 경험과 데이터 분석 역량을 갖추고 계시니 공정 직무 도전은 충분히 가능성 있는 선택입니다. 다만 서류 탈락이 반복된다면 현재 보유한 직무 관련 강점들이 자기소개서에 제대로 녹아들지 않았을 확률이 높습니다. ​단순히 나열식으로 스펙을 적기보다 장비사에서 겪은 공정 셋업 경험이 칩메이커의 공정 최적화에 어떻게 기여할지 구체적으로 서술해야 합니다. 학점이나 어학 성적이 다소 아쉽다면 실무에서 얻은 인사이트를 강조하여 현업에 즉시 투입 가능한 인재임을 어필하는 전략이 필요합니다. ​응원하겠습니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  학점이 완전 낮은것도 아니고 cs설비다뤄본 경험은 공정기술에서 매우도움됩니다. 또 6개월 공정인턴도있구요 ㅎㅎ 이번에 삼하가 경쟁이 쎄서 그렇지 서탈 할 스펙은 절대아닙니다. 자소서를 조금 더 두괄식과 수치적으로 다듬어서 다시한번 도전을 하시면됩니다. !

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  설계팀

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